Установление работодателям скидок и надбавок к тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является одной из экономических мер, цель которых – обеспечить заинтересованность работодателей в улучшении условий и охраны труда на своих предприятиях и в организациях.
Работодатели, у которых уровень производственного травматизма минимален, вправе претендовать на получение скидки к страховому тарифу. Максимально допустимая скидка составит 40% от страхового тарифа. Сэкономить на взносах может любой работодатель при одновременном соблюдении следующих условий:
• с момента государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка, должно пройти не менее трех лет. Соответственно, если скидка рассчитывается в 2019 году, то организация должна осуществлять деятельность с 1 января 2016 года или ранее;
• отсутствие у страхователя на день подачи заявления выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленных пеней и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки;
• в предыдущем году у работодателя не должно быть страховых несчастных случаев на производстве со смертельным исходом;
• по состоянию на 1 января 2019 года работодателем должна быть проведена специальная оценка условий труда и обязательные медицинские осмотры.
Для определения размера скидки
...
Читать дальше »
