• Автомойка
  • Шиномонтаж 24 часа
  • Аренда помещение в Новокузнецке
  • Аренда помещение в Калтане
  • Аренда помещение в Новокузнецке
  • Доставка угля
  • Изготовление ключей и чипов
  • Стоматология Новокузнецк
Автомойка1 Шиномонтаж 24 часа2 Аренда помещение в Новокузнецке3 Аренда помещение в Калтане4 Аренда помещение в Новокузнецке5 Доставка угля6 Изготовление ключей и чипов7 Стоматология Новокузнецк8
  • Продам/Аренда помещение в Новокузнецке
  • Аренда помещение в Новокузнецке
  • Аренда помещение в Калтане
  • Аренда помещение в Новокузнецке
  • Продам/Аренда помещение в Осинниках
  • Продам/Аренда помещение в Осинниках
  • Продам/Аренда помещение в Осинниках
  • Представительство в суде в Осинниках
  • Выкуп авто в Осинниках
Продам/Аренда помещение в Новокузнецке1 Аренда помещение в Новокузнецке2 Аренда помещение в Калтане3 Аренда помещение в Новокузнецке4 Продам/Аренда помещение в Осинниках5 Продам/Аренда помещение в Осинниках6 Продам/Аренда помещение в Осинниках7 Представительство в суде в Осинниках8 Выкуп техники в Осинниках9
  • Аренда помещение в Новокузнецке
  • Аренда помещение в Калтане
  • Аренда помещение в Новокузнецке
  • Требуется бригадир
  • Требуется офис-менеджер, юрист, риэлтор
  • Требуется мужчина на работу
  • Требуется юрист
  • Требуется сотрудник для поручений
  • Покупка, продажа, аренда недвижимочти в Осинниках, Калтане, новокузнецке
  • Сдам 2-к квартиру в ОсинникахТребуются рабочие в Осинниках
Требуется юрист1 Требуется бухгалтер2 Требуется сотрудник для поручений3 Требуется мужчина на работу4 Требуется мастер-универсал5 Требуется офис-менеджер, юрист, риэлтор6 Покупка, продажа, аренда недвижимочти в Осинниках, Калтане, Новокузнецке7 Требуются рабочие в Осинниках8 Сдам 2-к квартиру в Осинниках9
Главная » 2016 » Март » 15 » Полная страховая пенсия

Новости Осинники



10:59 15.03.2016
Полная страховая пенсия
Осинники - Полная страховая пенсияИменно страховые периоды важны для определения права назначения пенсии и её размера. Страховые периоды — это время, когда за работника — его работодатель — уплачивает в пенсионную систему страховые взносы, формируя тем самым пенсионные права этого работника. С прошлого года действует и новый порядок формирования пенсионных прав и расчёта размеров пенсии граждан. В деталях это выглядит так. Пенсионные права на будущую пенсию теперь учитываются и накапливаются на индивидуальном лицевом счёте не в «условных рублях», как прежде, а в баллах. Также в баллы переведены пенсионные права, заработанные до 2015 года. При выходе на пенсию количество баллов за все годы будет суммироваться и умножаться на стоимость балла в году назначения пенсии. К этой сумме прибавится фиксированная выплата. Вот это и будет полная страховая пенсия. ЗАМЕНА "УСЛОВНЫХ РУБЛЕЙ" НА БАЛЛЫ. Прежде пенсии рассчитывались по нескольким пенсионным законам, каждый из которых имел свои системы: расчётов, коэффициентов, соотношений. Это делало весь механизм определения размера пенсии громоздким, неповоротливым, запутанным. И чтобы всю эту совокупность компонентов привести к одному знаменателю, к одной единице измерения пенсионных прав — и были введены баллы. Как единые и универсальные единицы измерения. Если образно, то балл соединяет, «сплавляет» в себе и стаж, и деньги, и различные коэффициенты, соотношения. «Рубли» учитывали только уплаченные взносы. А баллы, скажем так, соединяют в себе все характеристики, которыми оцениваются пенсионные права гражданина. Как это происходило. Исходя из денежных сумм, которые были зафиксированы на счетах граждан, Пенсионный фонд определил для каждого из них размер страховой пенсии, как будто бы, если её назначали прямо сейчас. Определив размер этой «виртуальной» пенсии и убрав из него сумму фиксированной выплаты, его разделили на стоимость пенсионного балла на тот момент, на 1 января 2015 года (64 рубля 10 коп.). Понятно, да! Размер предполагаемой пенсии (без учета фиксированной выплаты) разделили на стоимость пенсионного балла. И, таким образом, определили общее количество баллов, в которых теперь учтены пенсионные права гражданина. Работодатель платит страховые взносы за своего работника на его будущую пенсию деньгами. Однако вместо денег в пенсионных правах работника появляются баллы. Как? Перевод сумм страховых взносов, уплаченных работодателем, в баллы – происходит по определённой формуле. Страховые взносы соотносят (делят) с максимально возможными к уплате в этом же году взносами. И умножают на 10. Получается количество баллов, которые сотрудник заработал в текущем году. При выходе на пенсию количество баллов за все годы будет суммироваться и умножаться на стоимость балла. СТОИМОСТЬ БАЛЛА - ВЕЛИЧИНА ПЕРЕМЕННАЯ. Каждый год утверждается федеральным законодательством. А рассчитывается стоимость балла так. К объёму собранных по всей стране страховых взносов прибавляются положенные по закону деньги из федерального бюджета. И полученная сумма делится на общее количество баллов получателей страховых пенсий. Вот это соотношение и показывает стоимость балла.
Категория: Осинники | Просмотров: 720 | Добавил: УПФР | Рейтинг: 0.0/0
Поделиться:
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Частичное или полное копирование любых материалов с сайта газеты "Новый вектор" возможно только с указанием активной ссылки на первоисточник - сайт http://новыйвектор.рф

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru еКузбасс.ру